Makassar, fk.umi.ac.id – Fakultas Kedokteran Universitas Muslim Indonesia (FK UMI) menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Instrumen Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural FK UMI melalui Penilaian 360 Derajat, yang dilaksanakan hari ini di Aula Lantai 2 Prof. Dr. dr. H. Razak Datu, Fakultas Kedokteran UMI.
Kegiatan ini menghadirkan Prof. Dr. Sangkala, M.Si sebagai narasumber utama, yang dikenal sebagai pakar dalam bidang manajemen kinerja dan tata kelola organisasi. Peserta kegiatan terdiri atas pimpinan Fakultas Kedokteran UMI, Kepala Tata Usaha (KTU), serta para Kepala Subbagian (Kasubag) dan Dosen di lingkungan FK UMI
Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk mempersiapkan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Operasional (Renop) fakultas, khususnya dalam rangka mengukur dan mengevaluasi kinerja pimpinan secara objektif, komprehensif, dan berkelanjutan.
Dalam pemaparannya, Prof. Sangkala menjelaskan bahwa penilaian kinerja berbasis 360 derajat merupakan metode evaluasi yang melibatkan berbagai sudut pandang, tidak hanya dari atasan, tetapi juga dari rekan sejawat dan bawahan. Pendekatan ini dinilai mampu memberikan gambaran kinerja yang lebih utuh, adil, dan transparan.
Melalui diskusi interaktif dan pemaparan teknis, peserta dibekali pemahaman mengenai penyusunan instrumen evaluasi, indikator kinerja utama, serta mekanisme implementasi penilaian yang selaras dengan visi pengembangan institusi.
Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah strategis FK UMI dalam memperkuat budaya kinerja, akuntabilitas, dan tata kelola yang baik, sekaligus mendukung transformasi Fakultas Kedokteran UMI menuju institusi yang unggul, profesional, dan berdaya saing.