ماكاسار،https://fk.umi.ac.id/"> fk.umi.ac.id – كلية الطب بجامعة المسلمين الإندونيسية (FK UMI) نظمت فعالية "تطوير أدوات تقييم أداء المسؤولين الهيكليين في كلية الطب بجامعة إندونيسيا الإسلامية" من خلال التقييم الشامل (360 درجة)، والتي أُقيمت اليوم في قاعة الطابق الثاني باسم البروفيسور الدكتور الدكتور هـ. رازاك داتو، بكلية الطب بجامعة إندونيسيا الإسلامية.
وقد استضافت هذه الفعالية البروفيسور الدكتور سانغكالا، ماجستير في العلوم، كمتحدث رئيسي، وهو معروف بكونه خبيرًا في مجال إدارة الأداء وحوكمة المنظمات. وتألف المشاركون في الفعالية من قيادات كلية الطب بجامعة UMI، ورئيس الشؤون الإدارية (KTU)، بالإضافة إلى رؤساء الأقسام الفرعية (Kasubag) وأعضاء هيئة التدريس في كلية الطب بجامعة UMI
ويهدف تنظيم هذا النشاط إلى الإعداد لوضع الخطة الاستراتيجية (Renstra) والخطة التشغيلية (Renop) للكلية، لا سيما في إطار قياس وتقييم أداء القيادة بشكل موضوعي وشامل ومستدام.
وفي عرضه، أوضح البروفيسور سانغكالا أن تقييم الأداء القائم على نهج 360 درجة هو طريقة تقييم تشمل وجهات نظر متنوعة، لا تقتصر على الرؤساء فحسب، بل تشمل أيضًا الزملاء والمرؤوسين. ويُعتبر هذا النهج قادرًا على تقديم صورة أكثر شمولية وإنصافًا وشفافيةً عن الأداء.
من خلال المناقشات التفاعلية والعروض الفنية، تم تزويد المشاركين بفهم حول إعداد أدوات التقييم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات تنفيذ التقييم التي تتوافق مع رؤية تطوير المؤسسة.
ومن المتوقع أن تشكل هذه الفعالية خطوة استراتيجية لكلية الطب بجامعة UMI في تعزيز ثقافة الأداء والمساءلة والحوكمة الرشيدة، مع دعم تحول كلية الطب بجامعة UMI نحو مؤسسة متميزة ومحترفة وقادرة على المنافسة.